El TSJ amplió a dos horas la reducción horaria por lactancia y/o cuidado.

Cada año entre el 1 al 7 de agosto se celebra la Semana Mundial de las Lactancias, una campaña internacional orientada a promover el amamantamiento en beneficio de las personas que amamantan y las que son amamantadas. Con la participación de 170 países se convoca a los Estados, las Organizaciones no Gubernamentales y al sector privado a unirse para la provisión de condiciones que garanticen la actividad y contribuyan a la promoción de políticas públicas y programas afines.
Tal como indica la Organización Mundial de la Salud la lactancia previene infecciones y posibilita mejoras en la salud y el desarrollo infantil, en especial, en sitios atravesados por condicionantes para el acceso a la salud, la higiene o el agua potable. En cualquier contexto para la preservación de la actividad resulta fundamental lograr compatibilización entre la vida laboral y la lactancia. Estadísticas facilitadas por la Segunda Encuesta Nacional de Nutrición y Salud (ENNyS2, 2018-19) señalan que en el país una de cada diez lactancias se pierde en el retorno al trabajo.
En este marco, el tribunal se suma a las campañas internacionales a través de la implementación de sitios amigables y licencias que facilitan e impulsan la actividad. Desde el año 2010 posee un lactario propio siendo uno de los pocos disponibles en el Poder Judicial de la C.A.B.A., el año pasado se inauguró nuestro segundo lactario, ubicado en la Sede Diagonal. Ambos son y fueron pioneros y cuentan con mantenimiento permanente. El primero y más antiguo fue reconocido el año pasado y el último fue distinguido este año por el Área de Nutrición de la Dirección de Salud Perinatal y Niñez del Ministerio de Salud de la Nación.
Los lactarios de las dos sedes se incorporaron al listado oficial de Espacios Amigos de la Lactancia del Ministerio de Salud. Su instalación se realizó en cumplimiento a la Ley Nacional 26.873 y la Ley de la ciudad 2.958 que establece la obligatoriedad de implementar lactarios institucionales en el sector público contando con instalaciones especialmente acondicionadas, con privacidad y limpieza, para extraer la leche y asegurar su adecuada conservación durante el horario de trabajo.
Desde esta semana, el tribunal cuenta también con la ampliación de licencias extraordinarias que reducen de una y media a dos horas la jornada laboral desde el parto y durante la lactancia, incluyendo el cuidado de niño/a en guarda o adopción (Artículo 25, Inciso E del Reglamento Interno). A su vez se continúa revisando e incorporando cambios en la normativa interna a fin de mantener una actualización constante en sus políticas de cuidado.
Recursos e información disponible:
 

• Ley N° 26.873 Lactancia Materna. Promoción y Concientización Pública (2013). Disponible en: https://bit.ly/3DzlbCr
• Ley N° 2.958 Implementación de lactarios en las instituciones del Sector Público. Disponible en: https://bit.ly/3YeeUp2
• Declaración de Innocenti del 2005 sobre la alimentación de lactantes y niños pequeños (2005). Disponible en: https://bit.ly/44QLi3M
• DI-2019-633-DGA Reglamento del Tribunal Superior de Justicia. Artículo 25. Inciso e. Disponible en: https://bit.ly/3YdLasq
• Segunda Encuesta Nacional de Nutrición y Salud. Secretaría de Gobierno de Salud, Ministerio de Salud y Desarrollo Social (ENNyS2, 2018-19). Disponible en: https://bit.ly/3q2jiuU