A tres años de la sanción de la Ley 27.636 de Promoción del Acceso al Empleo Formal “Diana Sacayán - Lohana Berkins” es preciso trabajar en medidas de acción positivas para la inclusión laboral. La desigualdad estructural de las poblaciones travesti y trans requiere crear condiciones de “igualdad real de oportunidades en todo el territorio de la República Argentina”. En esta línea, hace seis años la Ley 4.376 de la ciudad determinó el derecho al trabajo digno proponiendo un cupo del 5 por ciento en el sector público. Desde 2023, el Tribunal lo incorporó en su Reglamento Interno y se encuentra analizando acciones para su implementación.
Normativas y recursos disponibles:

• Ley 27.636 de Promoción al Empleo para Personas Travestis, Transexuales y Transgénero “Diana Sacayán - Lohana Berkins (2021). Disponible en https://bit.ly/3nekeHw .
• Ley 26.743 de Identidad de Género (2012). Disponible en https://bit.ly/3MRCkK7
• Ley 2.957 Plan Marco de Políticas de Derechos y Diversidad Sexual (2008). Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Argentina. Disponible en https://bit.ly/3NJtVfs.
• Ley 4.376 Política pública para el reconocimiento y ejercicio pleno de la ciudadanía de las personas lesbianas, gays, trans, bisexuales e intersexuales -LEGTBI- (2018). Disponible en https://bit.ly/4cuy4wO